Das Bewerbungsplanspiel „ready – steady – go“ für die 8. Klassen geht dieses Jahr bereits in die dritte Runde. Schon in den Wochen davor hatten die Schülerinnen und Schüler bereits fleißig Bewerbungsmappen erstellt.
Bewaffnet mit diesen Bewerbungsmappen gingen die Jugendlichen dann am 18. und 19. April ins Dürkheimer Haus. Von hier aus startete das Spiel, welches von Frau Spieß-Barth und dem Deutschen Gewerkschaftsbund organisiert und durchgeführt wurde.
Die Schülerinnen und Schüler machten sich nach einer eröffnungsrede von Landrat Ihlenfeld auf den Weg zu verschiedenen teilnehmenden Firmen und Institutionen. Dort führten sie unter realbedingungen Bewerbungssgespräche. Dementsprechend schick waren viele auch gekleidet.
Die teilnehmenden Betriebe gaben den jungen Leuten ein Feedback zu ihren Bewerbungsunterlagen, ihren schulischen Leistungen (Zeugnis), ihrem Auftreten und ihrer Gesprächsführung. Ziel der Veranstaltung ist es, bereits jetzt möglichst realistisch den Ernstfall zu prüfen, der nächstes Jahr auf viele zukommen wird: Das Schreiben von Bewerbungen und das Führen von Bewerbungsgesprächen. Deshalb ist es wichtig, dass die jungen Leute hier bereits Erfahrungen aus der realen Berufswelt, mit „richtigen“ Betrieben und ihren Vertretern sammeln. So kann die Bewerbungsphase in den nächsten Jahren gelingen, wenn man die guten Tipps und Verbesserungsvorschläge annimmt und umsetzt.
Die COR+ bedankt sich bei allen Firmen, die sich die Zeit genommen haben, unsere Schülerinnen und Schüler zu empfangen und ihnen ein ehrliches Feedback zu ihrer Bewerbung und ihrem Auftreten vor Ort zu geben. Jeder der Teilnehmer führte mindestens drei Gespräche, sollte also für die heiße Phase der Bewerbungen im nächsten Jahr gut vorbereitet sein.